BENVENUTI NEL SITO DEL PROGETTO 'MIND THE GAP'

Il modello che proponiamo in Mind the Gap non vuol essere in alcun modo uno strumento di valutazione della performance. Il nostro obiettivo non è quello di ‘accertare’ le competenze dei dipendenti Cnr, ma di valorizzarle e porle in evidenza come input per interventi di empowerment.

Siamo convinti che l’eccellenza sia già presente nelle persone e debba semplicemente essere sviluppata. Per questa ragione è fondamentale impostare il lavoro sulla valorizzazione delle competenze interne. Ci consideriamo infatti facilitatori dell’apprendimento e sviluppiamo percorsi in linea con questa filosofia.

Mind the Gap sostiene il ruolo di mediazione e di mentoring del Referente della Formazione, facendolo diventare l’intermediario privilegiato tra le aree operative e l’Ufficio Formazione della sede centrale, per la sistematica patrimonializzazione delle competenze ed esperienze professionali