Mercoledì 1 febbraio è partita la fase realizzativa del progetto ‘Mind the Gap’ che ha previsto, da parte dei dipendenti del gruppo pilota, l’autovalutazione delle proprie competenze tecnico-professionali come input per orientare gli interventi formativi.
Il processo di autovalutazione è gestito da un sistema informatico fornito da EBC consulting, su cui è stata implementata la matrice costruita in fase di studio e mappatura delle competenze associate ai vari processi amministrativi conclusa a gennaio 2016.
Il 70% del personale tecnico-amministrativo delle strutture che hanno aderito al progetto si sono autovalutati sul sistema web sviluppato appositamente per il progetto e i risultati ottenuti hanno contribuito alla definizione dei bisogni formativi delle strutture di riferimento, poi trasmessi all’Ufficio Formazione dai Referenti della Formazione nella rilevazione dei fabbisogni formativi del 2017.